Logistics Intern

About this role

Job Description Summary:

A palavra Crescimento vem do Latim CRESCERE, e significa “aparecer, crescer, desenvolver”.

Entendemos que nesse momento seu desenvolvimento é fundamental, e o nosso também, por isso a fábrica de concentrados da The Coca-Cola Company está com processo seletivo de Estágio para a área de Logística em CPS Manaus.

Valorizamos quatro principais comportamentos de crescimento: Curiosidade, Empoderamento, Inclusão e Agilidade.

Quer nos ajudar a refrescar o mundo e fazer a diferença? Então se inscreve e vamos juntos!

Nossa cultura incentiva a melhoria contínua e aprender e reaprender. Priorizamos a segurança, qualidade, meio ambiente e produtividade, trabalhar com propósito e entregar resultados. Acreditamos e confiamos em nossas pessoas e na diversidade dos nossos times para continuar prosperando após mais de 130 anos criando marcas amadas, feitas sustentavelmente, em prol de um futuro melhor para todos.

REQUISITOS - O que você precisa ter para participar do nosso processo seletivo?

• VOCÊ PRECISA ESTAR MATRICULADO REGULARMENTE EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR.

• DESEJÁVEL QUE O CANDIDATO ESTEJA CURSANDO A PARTIR DO 2º PERÍODO DOS CURSOS DE: LOGÍSTICA, ADMINISTRAÇÃO, COMÉRCIO EXTERIOR OU ÁREAS AFINS.

• CONHECIMENTOS A NÍVEL DE USUÁRIOS DO PACOTE OFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT);

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS DESEJÁVEIS

• COMUNICAÇÃO EFICAZ: CAPACIDADE DE SE COMUNICAR DE FORMA CLARA E CONCISA, TANTO POR ESCRITO QUANTO VERBALMENTE.

• TRABALHO EM EQUIPE: DISPOSIÇÃO PARA COLABORAR COM OUTRAS PESSOAS E CONTRIBUIR PARA O SUCESSO DO GRUPO.

• ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DO TEMPO: HABILIDADE PARA PRIORIZAR TAREFAS E GERENCIAR PRAZOS.

• APRENDIZADO RÁPIDO: CAPACIDADE DE ABSORVER NOVAS INFORMAÇÕES RAPIDAMENTE E APLICÁ-LAS NO AMBIENTE DE TRABALHO.

• SOLUÇÃO DE PROBLEMAS: HABILIDADE PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS E ENCONTRAR SOLUÇÕES CRIATIVAS E EFICIENTES.

• ADAPTABILIDADE: CAPACIDADE DE LIDAR COM MUDANÇAS E INCERTEZAS NO AMBIENTE DE TRABALHO.

• INICIATIVA: PROATIVIDADE EM ASSUMIR RESPONSABILIDADES E BUSCAR MELHORIAS CONTÍNUAS NOS PROCESSOS.

DIFERENCIAL

• TER FIT CULTURAL COM A NOSSA EMPRESA. ESTAMOS BUSCANDO PESSOAS CURIOSAS, EMPODERADAS, INCLUSIVAS E ÁGEIS

• QUE QUEIRAM TRABALHAR EM GRUPO, EM UM AMBIENTE DE MUDANÇAS RÁPIDAS E GRANDES DESAFIOS.

• QUE TENHAM MINDSET DE CRESCIMENTO, FOCADO NO FUTURO E EM APRENDIZADOS DIVERSOS.

Diversidade e Inclusão importa para nós, por isso, queremos que você saiba

• A SELEÇÃO SERÁ BASEADA EM PERFIL COMPORTAMENTAL E FIT COM NOSSA CULTURA, TODOS TERÃO A MESMA OPORTUNIDADE INDEPENDENTE DO SEU GÊNERO, SEXUALIDADE, RAÇA, RELIGIÃO E IDADE.

• SOMOS UMA EMPRESA AMERICANA, MUITOS DOS NOSSOS PROCESSOS SÃO EM INGLÊS, MAS CASO VOCÊ NÃO SAIBA A LÍNGUA, NÃO SE PREOCUPE, ISSO NÃO O EXCLUIRÁ DO PROCESSO, CASO VOCÊ PASSE, A GENTE TE AJUDA COM ISSO AQUI DENTRO ;)

• NOSSO PROCESSO NÃO FARÁ DISTINÇÃO ENTRE AS FACULDADES/UNIVERSIDADES.

Estamos buscando essas pessoas, você é uma delas? Então se inscreve e vamos juntos.

Skills:

Location(s):

Brazil

City/Cities:

Manaus

Travel Required:

00% - 25%

Relocation Provided:

No

Job Posting End Date:

November 2, 2026

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.