シェアリングソリューション課：工程推進・企画担当 (RTS基地局設置統括部)

About this role

Job Description:

組織説明

【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。

【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。

高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。

楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。

【楽天トータルソリューションズについて】 楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。

コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。

【今後の計画について】 楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。

私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。

【募集ポジションについて】

基地局設置の専門家として、コスト効率を最大化し優れたカバレッジを構築、楽天モバイル加入者数の増加基盤を整備する責任を担い、最適な電波環境を構築することに直接貢献しています。

【募集背景】

楽天モバイルは、基地局の建設と運用において様々なソリューションを提供しており、私たちのチームはこれらのソリューションを推進する上で重要な役割を担っています。主に当課では移動通信基盤整備協会が整備する地下鉄・地下街・トンネル対策および全国の配電柱対策の交渉窓口ならびに工程管理/社内関係部署との調整/企画戦略推進を担当しています。

該当するソリューションの採用を積極的に推進しています。 このアプローチにより、「基地局を設置する」ことにとどまらず、「地域のデジタル・防災・生活インフラのハブ（拠点）」へと進化させながら、インフラ、経済、社会、環境の各面で大きなメリットを発揮します。

楽天モバイルは、この先進的なソリューションへの本格的な参入を加速しており、これはモバイルキャリアの未来を形作る上で欠かせないものです。私たちのチームは、この取り組みの旗艦部署として、技術革新とサービス向上を追求しています。このポジションは、より良い通信環境を構築するために直接貢献できる非常にやりがいのある役割です。

業務内容

パートナー企業と共に基地局設置工程推進の交渉窓口を務めるとともに、社内関係部署との調整を担当していただける候補者を募集しています。

具体的な業務内容は以下の２通りです：

A. 工程推進担当：現場の司令塔として「実行」をリード パートナー企業や工事会社と連携し、設置工事の進捗を確実にゴールへ導く役割です。

・工事会社向け発注管理、現地調査の調整 ・見積もり取得および契約締結 ・工事開始から完了までの進捗管理・工程調整

B. 企画推進担当：戦略の立案から「導入」までをリード 新規ソリューションや新プロダクトの導入に向けた計画を策定し、合意形成を図る役割です。

・導入ソリューションの選定および提案資料の作成 ・社内外の関係者（パートナー・工事会社含む）への説明と交渉 ・導入承認取得までのプロジェクト全体の進捗管理

将来的には、複数の企業を管理・促進し、協力関係を推進するリーダーシップを発揮する役割を担っていただくことを期待しています。"

【働く環境】 ・配電柱企画グループ：社員5名/業務委託社員3名 ・JMCIA＆配電柱推進グループ：社員7名/業務委託社員55名

必須要件

・一般的なコミュニケーションスキル ・モバイル通信業界への興味

歓迎要件

・無線または電気に関する資格保有者歓迎

雇用形態

・正社員 ・期間の定め…なし ・試用期間…3か月 (条件の変更なし)

昇給・賞与

・昇給…年2回 (1月・7月)

・賞与…年2回 (6月・12月)

勤務時間

・所定労働時間…7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制) 

・標準勤務時間:9:00～17:30 　(コアタイム:11:00〜15:00／フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00) 

＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞ ・標準勤務時間:8:00～16:30 　(コアタイム:8:00〜12:00／フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00) 

※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、 　しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。 　(育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能)

休日・休暇

・年間休日 123日 ・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)

・夏季休暇 (3日間) ・冬季休暇 (12月30日～1月3日) ・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与)

・特別休暇 (慶弔休暇) ・産前産後休業 ・母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業

待遇・福利厚生

・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災) ・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円) ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・退職金制度 ・ストックオプション制度 (会社規定有) ・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)

・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・指定スポーツクラブ利用補助 ・テーマパーク補助券 ・宿泊施設補助 ・Wi-Fiルーター支給 ・フォローアップ研修 (本社実施) ・各種割引クーポン利用 ・リファーラル採用報奨金 ※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。

勤務地 新宿オフィス

〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

選考フロー ・書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面接(60分) ⇒ 内定

※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有) ※一次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。 ※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。 ※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。

その他

【採用予定人数】

・1～3名

【転勤について】 正社員採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。(組織変更や拠点変更等で発生する可能性有)

【業務での日本語の必要レベルについて】 ビジネスとして日本語で意思疎通が滞りなく行えるレベルであれば問題ございません。※日本語能力試験 N1相当 (JLPT N1)

【業務での英語の使用について】 グローバル企業の為、社内周知等で一定の英語の利用はございますが、業務実務上での英語の利用頻度はほとんどございません。 (グローバル化が進めば今後使用頻度が増えていく可能性有)

【PCスキルについて】

社内システムやWord・Excel・PowerPoint等の入力操作が可能なレベルであれば問題ありません。入社後に配属ポジション応じて必要なPCスキルは習得戴きます。

【第二新卒歓迎】 社会人経験は浅くても問題ございません。あなたのこれからを一緒に育てます。業界未経験でも安心して働ける環境であり、異業種からの転職者も多数活躍中です。

Languages:

English (Overall - 1 - Beginner)、 Japanese (Overall - 3 - Advanced)